تنوع، مساوات اور شمولیت

ہم کس طرح ایک زیادہ مختلف اور جامع تنظیم بن رہے ہیں۔

ہم اپنے طبی جانچ اورمنتخب کردہ بیرونی کمپنیاں جن کے ساتھ ہم کام کرتے ہیں، دونوں کے ذریعے، ہم جس طرح سے کاروبار کرتے ہیں، ایک مزید جامع کمپنی بننے کے لیے سخت محنت کر رہے ہیں۔اندرونی طور پر، ہم چاہتے ہیں کہ جی ایس کے ایک ایسی کام کی جگہ ہو جہاں ہر کوئی اس جگہ سے اپنے تعلق کو محسوس کر سکے اور ترقی کر سکے۔ہم نےسالانہ بنیادوں پر نئی شمولیت کی تربیت فراہم کرنےمیں اچھی پیش رفت کی ہے جس میں امتیازی سلوک کو پہچاننا اور ان پر کارروائی کرنا، نسلی طور پر متنوع ملازمین کے لیے ترقیاتی پروگرام شروع کرنا، اور اپنی بھرتی اور انتخاب کے عمل کا جائزہ لیناشامل ہیں۔

تبد یلی ممکن بنانے والےملازمین

ہمارے ملازمین کے وسائل کے گروپس

ہمارے ملازمین کے وسائل کے گروپس (ای آر جیز) ایونٹس، ورکشاپس منعقد کرتے ہیں اور اقدامات کرتے ہیں جہاں ہر کسی کا سیکھنے، تعاون کرنے اور وابستہ ر ہنے پرخیرمقدم کیاجاتا ہے۔ اہم رضاکار ہماری گلوبل ڈائیورسٹی کونسلز اور جی ایس کے لیڈرشپ ٹیم کے ممبران سے خیالات، ترجیحات اور نقطہ نظر کا تبادلہ خیال کرنے کے لیے باقاعدگی سے ملاقات کرتے ہیں۔